O trabalho remoto acaba se tornando um bom exemplo de como harmonizar a reivindicação dos trabalhadores com a redução de custos e manutenção de empregos.

O mês de maio, no qual se comemora o Dia do Trabalhador, aborda diferentes questões de como conciliar a geração de empregos atuais com a redução de custos de manutenção e a produção de novos postos de trabalho, uma vez que existem tantos brasileiros desempregados.

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Atualmente, existem novas medidas jurídicas, as quais podem ser adotadas através do banco de horas; casos de terceirização; formas de remunerações menos caras e novas formas de contratação.

O home office (trabalho em casa), se tornou uma nova oportunidade à população, podendo exercer as atividades à distância ou através do teletrabalho, assim, decentralizando um só local de trabalho, e impulsionando outros, até mais interessantes economicamente.

Além disso, é importante destacar, que o trabalho remoto acaba se tornando um bom exemplo de como harmonizar a reivindicação dos trabalhadores com a redução de custos e manutenção de empregos.

Para a Confederação Nacional da Indústria (CNI), com a produção de novos postos de trabalho, a economia do país tende a subir, não focando exatamente na legislação.

Já com relação à terceirização trabalhista, a instituição afirma que perante a Lei 13.429/2017, seria uma forma de reorganização e gestão de processos, resultado que afetaria positivamente, o setor produtivo das empresas.

Dessa forma, analisando a contratação de uma outra empresa para realizar a prestação de serviços ou etapas de processos, os quais podem até mesmo, ser especializados.

Questionada sobre a redução de jornada e o incentivo à participação dos funcionários nos lucros e resultados, a organização esclareceu que a redução da jornada de trabalho não se relaciona diretamente com a geração de novos empregos e a parte econômica.

Dados da CNI referentes a 2020, apontam que a utilização desse método, foi muito importante para o país, uma vez que muitas empresas buscavam se manter de qualquer forma, optando por realizar alguns descartes profissionais.

Já para o presidente da Associação Nacional de Magistrados da Justiça do Trabalho, conhecida como Anamatra, um dos problemas mais enfrentados no Brasil, com relação à geração de novos postos de trabalho, é o fato de que muitos trabalhadores ainda estão desatualizados de diversos assuntos, até mesmo, tecnológicos, sendo preciso por parte de algumas empresas, um descarte parcial ou integral desses funcionários.

Por fim, complementa falando sobre a importância do Brasil em produzir novos trabalhos, ofertando forte dose de conhecimento e transformação aos funcionários, obtendo riqueza local e entregas agregadoras, não pensando apenas em importar soluções, serviços e produtos que transportem recursos de um lugar para outro.

Bruna Machado